为进一步规范员工资助管理制度、监管责任、资助程序、资金管理、信息管理、机构队伍建设，全面推动员工资助工作科学规范发展。根据相关工作要求，结合公司员工资助管理工作实际情况，mjm美加墨世界杯官网于9月13日启动了2022——2023学年家庭经济困难员工认定工作。
公司成立了以涂静书记为组长，全体辅导员为组员的认定工作小组，按照员工资助中心下发的通知要求，结合公司员工实际情况制定公司困难认定实施办法。各班成立以辅导员（班主任）为组长、员工代表为组员的班级民主评议小组，按照个人申请、辅导员谈话、班级评议的流程有序展开。
截止9月20日，全院各班级家庭经济困难员工认定结果，经班级公示无异议后，已全部上报公司审核，公司认定工作小组9月20日16:00于3教3102会议室开展评审会进行审核。
公司2022——2023学年家庭经济困难员工认定基本情况如下：申请家庭经济困难认定员工1000人，993人予以认定，其中，其中特别困难282人、困难364人、一般困难347人，另有7人不予认定。此次认定过程中，公司对部分特殊群体员工，即原建档立卡贫困家庭员工（含脱贫、脱贫不稳定、边缘易致贫家庭员工）、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤儿、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等予以认定，将其纳入资助保障范围。
本次家庭经济困难员工认定工作中，各班始终坚持实事求是，严守纪律要求，把相关工作规定严格落到实处。
