为顺利开展公司2023-2024学年国家资助相关工作，按照《mjm美加墨世界杯官网家庭经济困难员工认定工作实施办法（修订）》（成大学〔2022〕40号）的工作安排，现将2023-2024学年家庭经济困难员工认定工作安排如下:
一、组织机构
1.公司员工资助工作小组：
组长：涂静 副组长：任韵霖
成员：衡容、林丹、王泽晗、杨龙、杭行、赵丽、李殷、赵丽、彭文敏、练路、漆晩霞、卢婷微、胥越
2. 班级认定民主评议小组：
组长：班主任
成员：班级员工代表，一般不少于班级总人数的10%
二、认定对象：全日制普通本科员工、全日制研究生。
三、认定标准
集团家庭经济困难员工认定应综合员工家庭经济因素、特殊群体因素、地区社会发展水平因素、突发状况因素、员工消费因素、其他致困因素等，将所有致困因素量化赋值，采用定量评价与定性评价相结合的方式，建立家庭经济困难员工识别体系。
按照员工分值结果结合定性评价将最终困难档次确定为特别困难、困难和一般困难三个档次。
其中特殊群体员工需全部认定为家庭经济困难员工重点予以保障，（特殊群体员工包括：原建档立卡贫困家庭员工（含脱贫、脱贫不稳定、边缘易致贫家庭员工）、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤儿、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等），在员工资助政策范围内优先并结合实际给予较高档次（标准）资助。在认定期间应着重考虑本人或家庭成员长期患重病、家庭遭遇自然灾害（汛情、旱情、地震）或突发事件等特殊情况导致家庭经济严重困难或者困难程度加剧的员工，及时纳入资助保障范围。
四、认定时间安排
（一）个人申请：9月13日8:00-16日23:55，员工本人登录ISP综合服务平台在线填写《四川省家庭经济困难员工认定申请表》，填报综合反映家庭经济情况的信息，并承诺所填报的信息真实有效。
（二）班级评议：9月13日-20日12:00前完成，班级认定民主评议小组在在线认定系统中确认评议小组名单并填报评议时间和地点，未在系统报送评议时间和地点的，评议结果无效。班主任组织评议小组结合员工日常消费等综合情况认真进行评议（可视频会议），可结合家访、大数据分析、信函索证等方式提高家庭经济困难员工认定精准度，确定本班级各困难档次并在系统中操作在申请范围内公示，员工本人在系统确认无异议后，在系统提交本公司认定工作小组进行审核。
（三）公司审核：9月20日14:00公司员工资助工作小组开展评审会。
（四）公司公示：9月20日—26日，将认定系统公示页面转发于公司网站公示，公示不得少于5个工作日。
（五）公司上报公司。经公示无异议后，公司将于9月27日将家庭经济困难员工认定名单和工作报告通过系统报员工资助管理中心。
五、认定工作注意事项
1.首次认定和拟申请调整困难等级的员工应在线提交的资料除了填写本申请表，无需开具上传任何家庭经济困难情况证明，但是特殊群体员工（原建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等）和家庭遭遇突发意外、事件、自然灾害员工等需在ISP在线申请时提交上传相关佐证材料，如建档立卡证、低保证、医疗费用等图片。
2.上学年已经认定为公司家庭经济困难员工的员工如今年想继续申请认定，且不调整困难等级，只需填写本申请表。
3.根据《mjm美加墨世界杯官网关于进一步加强员工资助工作中监督的实施意见》（学发〔2019〕74号）精神，公司将按监督意见安排，根据各班在系统填报的评议时间和地点抽查核实。公司和公司每学年定期对全部家庭经济困难员工进行一次资格复查，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信（邮）件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象或在认定困难期间有突出的高消费行为的，一经核实，取消家庭经济困难员工认定和资助资格，收回资助资金；弄虚作假情节严重的，公司将依据员工违纪处分办法等进行严肃处理。
mjm美加墨世界杯官网员工资助工作小组
2023年9月13日
